各企事业单位：

      根据广东省人民政府办公厅“关于进一步深入贯彻实施《中华人民共和国劳动法》的通知”（粤府办〔1999〕22号文）的精神，为更好地帮助广大企事业单位把好用人关，劳动人事管理人员是否持有由广东省劳动厅统一颁发的《岗位资格证书》，可以作为其知法、懂法且具有从事劳动人事管理工作的能力、资格条件之一。红日职业培训学校自1996年以来，一直开展此项培训工作，深受企业欢迎，现已培训2万多人次。现应广大企业的要求，我学校继续开办劳动人事管理岗位资格认证培训班，经培训考试合格者可获劳资上岗证书。欢迎广大企业报名参加！

2、培训对象：企业人力资源工作、劳动人事部门负责人及工作人员等企业相关人员。

3、培训内容：

⑴劳动法概述；

⑵员工入职、履职、离职管理的风险；

    （一）加班管理的风险防控

    （二）休息休假管理的风险防控

    （三）从用人单位规章制度分析用人风险防控

（四）非全日制用工的风险防控

（五）案例分析

⑶劳动合同管理及劳动关系管理；

   （一）劳动合同八大要点

   （二）新《劳动合同法》

   （三）劳动合同签订的注意事项

   （四）解除劳动合同（约定解除、单方解除、用人单位解除）

   （五）案例讲解

⑷休假考勤；

⑸职工福利；

⑹劳动安全卫生管理；

  （一）劳动安全技术规程

  （二）劳动卫生规程（污染、高温补贴等）

  （三）劳动安全卫生管理制度

⑺劳动纠纷争议；

   （一）劳动保障监察 法律责任

   （二）监察与仲裁

   （三）案例讲解

（8）五险一金

   （一）解读社保改嫁税务的各方因素

   （二）企业个税筹划及应对措施与风险管控

4、培训安排：2天

1. 讲师推荐：

   温赞华  国家一级企业人力资源管理师

   15年以上的从业经验，曾经在国企、世界500强的企业、美 国、香港上市企业任职人力资源管理最高负责人职业经验， 并同时拥有多年管理咨询与人才测评的实际经验。 能够从实际企业出发，利用专业测评体系，实现企业的人力资源体系快速建、发展储备和规划。

   王阿丽  现于广州红海人力资源集团股份有限公司担任法务部总监一职，分别代理过劳动者、公司各方诸多复杂的劳动争议案件，具有相当丰富的诉讼、仲裁实战经验,极强的应变能力。善于为公司起草、审定劳动合同、员工手册、处理违纪员工程序等法律文书，能准确地把握公司各类疑难法律关系，并能提供解决疑难案件的多种实战方案。

   6、收费标准：780元/人

7、培训证书：考试合格者，由广州市职业能力培训指导中心颁发广东省人力资源社会保障法制培训证书。

8、报名方式:

报名电话：           联系人：            邮箱：

报考资料：（一式两份）

1.大一寸白底彩照电子版1张；    2.身份证复印件；