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淳安MEM培训学校
发布时间:2021-03-15 19:31:04
淳安MEM培训学校
19年来,百川用实力和专业成为国内诸多MEM院校的最佳合作伙伴,
建立了深入紧密的关系,成为多家院校指定辅导机构。百川在内部信息、隐形规则、择校原则、
面试评分标准、面试题库、面试导师等方面,均能为考生提供独家专业资讯和服务。
浙江大学MEM项目
【院校性质】:985、211、双一流
【学 费】:15万
【学 制】:2.5年
【学习方式】:非全日制
【招生人数】:350人
【项目方向】:制造工程管理、建设工程管理、
信息工程管理、标准化、
金融工程管理
【招生流程】:提前批+正常批。
浙江工业大学MEM项目
【院校性质】:2011计划
【学 费】:5万
【学 制】:2.5年
【学习方式】:非全日制
【招生人数】:40人
【项目方向】:—————
【招生流程】:正常批
杭州电子科技大学MEM项目
【招生流程】:正常批
【学 费】:5.5万
【学 制】:2.5年
【学习方式】:非全日制
【招生人数】:30人
【项目方向】:工程管理、项目管理、
工业工程与管理、数字化工程管理
【招生流程】:正常批。
复旦大学MEM项目
【院校性质】:985、211、双一流
【学 费】:12万
【学 制】:3
【学习方式】:非全日制
【招生人数】:50人
【项目方向】:项目管理、金融信息管理、
创新创业三个专业方向
【招生流程】:提前批+正常批
上海交通大学MEM项目
【院校性质】:985、211、双一流
【学 费】:18.8万
【学 制】:2.5
【学习方式】:非全日制
【招生人数】:540人
【项目方向】:机械与动力工程学院、材料科学与工程学院、
电子信息与电气工程学院等6学院独立招生
【招生流程】:提前批+正常批
清华大学MEM项目
学习方式:非全日制
学 制:2年
学 费:16.8万
计划招生:235人左右
专业方向:(1)能源与环境管理;(2)设计与制造管理;(3)信息管理;
报考条件:(1)本科毕业有3年及以上工作经验者(2017年9月1日前获得毕业证);
(2)专科毕业者有5年及以上工作经验者(2015年9月1日前获得毕业证);
(3)硕士或博士学位有2年及以上工作经验者(2018年9月1日前获得毕业证);
分数线:2019年:提面批:170/84/42
正常批:170/95/45
备 注:需参加提前面试。
北京大学软微MEM项目
学习方式:非全日制
学 制:2年
学 费:13.8万;
计划招生:全日制:256人左右;
报考条件:(1)本科毕业有3年及以上工作经验者(2017年9月1日前获得毕业证);
(2)专科毕业者有5年及以上工作经验者(2015年9月1日前获得毕业证);
(3)硕士或博士学位有2年及以上工作经验者(2018年9月1日前获得毕业证);
分数线:2019年:170/84/42
2017年:170/84/42
备 注:需参加提前面试。
【百川MBA网讯】MBA复试更偏向实践,但也有一些理论考核。总的来说,分为三大块:政治理论考试、英语听力和口语测试、综合素质面试。本篇文章小编主要给大家介绍一下MBA的综合素质面试。
因为MBA复试拉分重点还是在综合素质面试上,这也体现了MBA院校对考生实践能力的重视,面试分为个面和组面两种,下面具体说说:
个人面试:
个人面试主要由自我介绍、抽题和面试官随机提问三个部分组成,面试官针对考生以往的教育背景、工作背景和业绩、对行业对企业的认知、对社会经济热点的关注、职业发展等进行提问,考察考生是否有明确的职业目标和实现途径,考生的领导管理能力、职业素养、商业判读能力、思辨力、分析表达能力,从而确定考生的成长趋势、成长空间是否符合MBA的培养目标。个人面试一般在10~30分钟,其中自我介绍和抽题环节不是每个学校都有。
小组面试(小组讨论或互辩式):
小组面试一般是由多名考生组成小组,针对面试官指定的管理型或社会经济案例进行讨论,面试过程中,面试官不进行参与,而是在旁观察考生的发言和表现,从而对考生的综合能力做出评判。小组面试常用的有三种形式:无领导小组讨论、小组对抗和路演的模式。
无领导小组讨论是小组面试最常见的形式,一般由6—8名考生组成,时间为20—40分钟针对案例和指定问题进行分析,然后顺序发言和自由讨论,并得出问题结论进行总结。在问题分析、自由讨论、总结的环节都会根据案例情况限定明确的时间,不能超时。
路演模式一般是在小组讨论的基础上,由考生面对面试官和其他考生针对案例进行演讲,根据案例情况通常面试现场会提供白板、马克笔等相应道具。
小组对抗模式一般由10名考生组成,面试现场随机分为两组,现场抽签确定问题和正、反方,小组成员自行确定一辩到五辩人员,并有5分钟的准备和查阅资料时间,然后进行辩论对抗。
对于小组面试,面试难度较大,既反映个人能力也反映团体合作精神。能够用人、容人,或者善于被人用,都是管理者必备的素质。
【百川MBA网讯】俗话说的好,搞定MBA提前面试,就相当于MBA考试成功了一半,而要想顺利通过提前面试,自我介绍是顶关键的一环。
有的同学觉得,自我介绍不就是自夸嘛,于是对自己一顿猛夸;也有同学会过于谦虚,自己的优点没怎么说,不足倒是说了一大堆...
注意,以上都是不对滴!那到底什么才是自我介绍的正确打开方式呢~~
自我介绍包含什么
知己知彼,百战百胜,首先我们要弄明白的就是,自我介绍需要包含哪些内容。
一般来说,自我介绍包含以下几方面:
1. 科教育背景;
2. 以往职位履历情况;
3. 主要管理职责;
4. 以往工作中的主要工作业绩或从事的关键性项目情况;
5. 选择攻读MBA的原因以及MBA学习对自己未来职业发展所发挥的作用。
自我介绍主要考察什么能力?
1. 组织能力:将原本可以长篇大论的3年、5年甚至10年的工作、学习经验和心得,有效组织为2分钟之内进行简短的回顾。
2. 逻辑能力:自我介绍的清晰性和承接性。简单扼要地说就是自我介绍时不仅“言之有物”,而且还要将“物”简要地说清楚。不仅要介绍在公司中取得的成就,还要说明自己在其中发挥的作用。
在MBA提前面试自我介绍环节,考官大都希望选拔出语言组织能力强、口头表达能力强、为人沉稳成熟的考生,所以考生一定要“投其所好”。尤其是在内容的安排上,一定要用最精彩的语言,传递最有价值的信息。
自我介绍注意事项
1. 问候语简单明了
在进入考场之后,首先要做的就是开场问候。在进门时应面带微笑,但也不要笑的太过夸张,问候语不要太长,一句“老师好”就足够了,问候时,要注意语音语调,一般来说,做到声音要洪亮、吐字清晰,流畅自然就可以了。尽量不要显得太过拘谨。
2. 把控好时间
一般情况下自我介绍以1.5~2分钟为宜,时间过长会导致面试考官的反感,很有可能会被考官打断,不利于给考官留下较好的第一印象。时间过短则会导致自我介绍内容过于简略,使面试考官无法获得考生充足的背景信息,更不利于考官对考生的客观评价。
3. 突出重点,扬长避短
在自我介绍环节,考生一定要突出重点,尤其是自己的成功管理经历和工作业绩。而教育背景不是很优秀、管理年限较短或职位晋升速度较慢的考生,就尽量弱化这方面的介绍,重点介绍自己的优势部分。
4. 信息一致、逻辑清晰
自我介绍中提到的各项信息要与申请短文、简历中的内容相一致,至于逻辑,一般来说,可以先陈述基本情况,再说一下所取得的成就和这些成就对未来职业发展的重要作用,最后可以说一下自己的职业规划或为什么想来这里读MBA等。
5. 表达流畅自然、口语化
相信参加提前面试的大多数考生都会在考前精心准备一份自我介绍,考官对于这一点也都是清楚的,所以做自我介绍的时候在表达上不要太过生硬,让考官觉得自己是在背稿。在表述时可以适当的将自我面试的内容口语化,把握节奏,语速流畅自然即可。
6. 多注视考官,保持得体的姿态
在做自我介绍时,考生的眼睛最好要多注视考官,但也不能长久注视目不转睛。而且尽量少加一些手的辅助动作,因为这毕竟不是在做讲演,保持一种得体的姿态也是很重要的。
自我面试提纲
敲重点!在这里给大家提供一个自我介绍的提纲,快收藏起来~~
一般来说,一个优秀的提前面试自我介绍应该由以下部分组成:
1. 简短介绍(姓名、年龄、教育背景等)
2. 关键成就(量化的工作业绩)
3. 这些关键的成就证明的关键能力(最好用别人的评价来证明自己的优秀)。
4. 这些成就和能力对你的理想和未来工作的重要性。
5. 客观陈述上MBA的原因以及未来的职业规划。