【百川EMBA网讯】

       一、浙大EMBA新生代班项目介绍  

未来五到十年，许多民营企业，特别是家族企业将迎来新老交替的高峰，一大批新生代企业家已经或者即将走上企业中高层管理岗位。

在这一关键时期，用具有前瞻性和国际化视野的系统理论和实践经验培养好这一批新生代企业家，让他们在知识上和心理上做好承揽大任的准备，是推进民营经济转型升级和可持续发展的重要任务。

浙大EMBA新生代班是在传统EMBA 学位教育项目的基础上，结合中外优势资源，依托浙商，为中国新生代企业家量身定制的项目。

旨在帮助处在传承关键时期的新生代企业家成功应对家族和企业传承过程中所面临的挑战、机遇和责任，处理好财富拥有者、企业管理者和家族传承者这三重身份之间的复杂关系，在新的经济形势下实现个人价值、完成企业使命、履行社会责任。

二、培养目标  

依托中国最具潜力的浙商群体，培养具有卓越国际战略眼光、总揽全局能力的新经济代表。

三、项目价值  

特聘顶级导师，辅助企业通向成功之道

将邀请多名国内外顶级家族企业的创始人和父辈企业家担任项目特聘导师团成员。导师团将全程跟踪护航指导，并建立成功企业案例。

二代创新创业，助力家族基业长青通途

浙江是极具创新创业精神的区域，项目结合了浙大管理学院品牌特色“创新创业”。创新创业是真正基于市场竞争的精神，是家族企业得以基业长青的生存之道，也是企业传承的精髓所在。

注重社会责任，引领家族基业长青

在中国企业面临传承和发展的巨大挑战之际，企业家、政府、社会要共同努力来改善企业的健康发展环境，形成良性的循环。

访学家族之旅，成功经验分享传承

特设“欧洲家族企业游学之旅”，访问大型家族企业，学习成功之道，与成功的家族企业传承人分享交流，成为传承与创新的中坚力量。

构筑精英网络，打造高端交流平台

学院将为参加项目的新生代企业家打造一流的社交平台，在此平台中，学生将结识来自不同地区、不同行业、不同年级的学友——中国最具前瞻性眼光的精英群体，构筑人生的精英人际网络。

四、课程模块设置

五、部分师资

张 泽

中国科学院院士、浙江大学学术委员会主任。

吴晓波

浙大管理学院院长、长江学者特聘教授、浙江大学全球浙商研究院院长。

贲圣林

浙大互联网金融研究院院长、EMBA 中心主任， 前摩根大通银行(中国)有限公司行长

王重鸣

浙大文科资深教授、浙大全球创业研究中心主任。

陈 凌

浙大管理学院副院长，家族企业研究所所长，首份《中国家族企业发展报告》撰稿人。

魏 杰

著名经济学家，清华大学教授，兼任全国十三个省市经济顾问，十五家企业经济顾问，中国国有资产管理学会等5家学会的副会长。

吴世农

财务管理领域专家，国家教育部第四届科学技术委员会管理学部委员。

Karl T. Ulrich

沃顿商学院副院长，CIBC 创业与电子商务讲席教授，兼任机械工程学教授，加拿大帝国商业银行荣誉教授。

茅理翔

方太集团董事长，家业长青学院院长

李惠森

香港李锦记第四代掌门人

同学感言 

胡亮 / 浙大EMBA新生代班

浙江怡联网络科技有限公司 总经理

就读浙大EMBA两年，和同学们一起上课、游学、上戈壁……深感自己的蜕变，从个人经验向系统思维转变，从局部眼光向全局视野转变，由术至道的提升，也收获了珍贵的友谊。

新生代班的同学年轻而有活力，很多具有海外学习背景，从事互联网、互联网金融、新材料等新兴行业，在学习和讨论中通过思维的碰撞，跨行业的交流，受益良多。

孙军文 / 浙大EMBA新生代班

浙江同兴技术股份有限公司 董事长

课堂论道，对话国内外名师，课外访学，近距离接触海外名校名企。学习之余，一起参加学校的各种社团。在戈壁奔跑，在西湖赛艇，在年会跳起了踢踏舞……很多都是从未有过的第一次。

在这里，我收获知识，收获朋友，作为创业者，我还收获了事业伙伴。勤学、修德、明辨、笃实，浙大EMBA，是我人生一个重要而不悔的选择。

六、报名录取

2017始，EMBA纳入全国非全日制研究生统一入学考试!

2017-2018年，浙大EMBA录取申请分提前批与正常批录取

提前批申请

一、提前批报考条件

1、具有卓越管理才能，诚信开拓精神;

2、国民教育系列大专或以上学历;

3、八年以上工作经验，四年以上管理工作经验;

4、企业最高决策层(董事长、总裁、总经理)及少数优秀高级管理人才;

二、提前批录取优惠政策

1、 提前批面试成绩取得优秀者，可向浙大EMBA中心申请优秀新生代、新阶层创新创业、中西部地区专项支持等奖学金，奖学金最高金额7万元。

2、 提前批面试通过者，达到EMBA联考国家线即可录取。

正常批申请

正常批申请条件

1.获得国家承认的大学本科毕业后3年或3年以上

2.获得国家承认的高职高专毕业学历后5年或5年以上

3.获得硕士学位或博士学位并有2年或2年以上

4.按照教育部规定，参加全国统考

获得证书

双 证：毕业后将获得国家承认的研究生学历证书和硕士学位证书。

        为更好实现浙江大学MPA项目宗旨，优化MPA生源结构、提高MPA培养质量，全面考察考生综合素质，浙江大学MPA将在2021年继续实行“提前面试”办法。具体实施方案如下。

一、提交申请

1、申请者应符合我校MPA招生简章关于报考条件的要求之一：

（1）大学本科毕业后有3年或3年以上工作经验的人员（2018年9月1日前获得毕业证书）；

（2）获得国家承认的高职高专毕业学历后，有5年或5年以上工作经验的人员（2016年9月1日前获得毕业证书）；

（3）已获硕士学位或博士学位并有2年或2年以上工作经验的人员（2019年9月1日前获得毕业证书）；

2、申请提前面试的考生须同时符合以下条件：

（1）在政府部门、事业单位、公共组织或著名企业工作；

（2）具有副科级以上职务，或任职重要岗位，或具有特别好的业绩。

 除满足上述报考条件，考生必须是中华人民共和国公民。拥护中国共产党的领导，品德良好、遵纪守法，且身体健康状况符合国家和招生单位规定的体检要求。

 符合以上报考条件的考生请点击 https://www.wjx.top/jq/62072351.aspx 报名，并将 报名表 （须有单位意见与盖章）及相关证明材料（如毕业证书、身份证复印件以及其他说明本人优势的材料）于2020年9月15日前通过电子邮箱 fjun@zju.edu.cn 报名。

注意：所有报考浙江大学MPA的考生均须在2020年10月（具体以教育部公布时间为准）登陆“中国研究生招生信息网”（公网网址：https://yz.chsi.com.cn/，教育网址：https://yz.chsi.com.cn/)浏览报考须知，按教育部、省级教育招生考试管理机构、报考点以及报考招生单位的网上公告要求报名。考生报名前应仔细核对本人是否符合报考条件，凡不符合报考条件的考生将不予录取，相关后果由考生本人承担。

 二、材料评审

浙江大学MPA教育中心将按照如下程序和标准审核申请材料，确定“提前面试”名单。

（1）中心工作人员根据报考要求，核对考生报考资质，并将符合报考资质的考生材料报送浙江大学MPA专业学位教育指导委员会。

（2）浙江大学MPA专业学位教育指导委员会召集成立“2021年浙江大学MPA‘提前面试’申请材料评审专家委员会”（简称“材料评审委员会”）。材料评审委员会成员由浙江大学MPA专业学位教育指导委员、MPA教育项目各专业方向核心教师和有关公共部门专家组成。材料评审委员会将评审考生申请材料，包括考生的报考信息、学历背景、工作背景、工作或学习情况、获奖或荣誉情况等。

（3）评审结果以百分制呈现。其中，得分在80分及以上的考生，进入“提前面试”名单；得分在60-79分之间的考生，材料评审委员会将召开专门会议复审考生材料，并以投票表决的方式确定进入“提前面试”的考生名单。

（4）浙江大学MPA教育中心将根据评审情况整理形成《2021年浙江大学MPA“提前面试”材料评审情况与“提前面试”名单》，报送浙江大学MPA专业学位教育指导委员会复审。

（5）浙江大学MPA教育中心将于2020年9月30日左右公布“提前面试”名单。

三、提前面试

浙江大学MPA教育中心将于2020年10月中旬组织进入“提前面试”名单的考生提前面试，考生凭身份证参加提前面试。

（1）进入“提前面试”名单的考生人数视申请人数量及其综合素质决定。

（2）面试内容包括公共管理专业英语、思想政治理论和综合素质等部分。由浙江大学MPA教育中心与MPA专业学位教育指导委员会选聘学界、业界专家组成考核组。

（3）面试时将现场审查报考资格。考生需要向浙江大学MPA教育中心提交以下书面材料：

A．考生所在工作单位有关领导或浙江大学MPA校友的推荐信2封。

B．一份岗位自述，着重介绍自己的工作经历。

C．教育背景相关材料，包括学历和学位证书原件与复印件，本科生和研究生（如适用）成绩单原件或复印件，复印件需加盖单位公章。

D．其他必要材料。包括获奖证书复印件、重要荣誉证明等。

注意！考生所提交的书面材料须真实，并与报名时提交的信息一致，否则浙江大学MPA教育中心将报告浙江大学MPA专业学位教育指导委员会、浙江大学研究生院，并取消相关考生资格。

四、提前面试结果

浙江大学2021年MPA“提前面试”的结果分为“A”和“B”两类。获得“A”的考生不超过100人，获得“B”的考生人数视提前面试情况而定，一般不超过30人。提前面试结果将在MPA教育中心网站公示。

（1）获得“A”的考生，MPA联考成绩达到国家录取分数线，即可获得预录取资格。

（2）获得“B”的考生，为“A”的候补，因名额限制未进入候补的，自动进入常规录取程序。

【百川MBA网讯】随着MBA改革制度的创新和社会对专业职业经理人要求的提高，现行的MBA入学考试逐步向国外的GMAT考试方式过渡，将选拔性考试改为了资格性考试。各高校在重视笔试成绩同时，提高了面试成绩在总 成绩中所占的比重。备考MBA，面对MBA无领导小组面试，这些小技巧要学会。

在考生的复试过程中，无领导小组讨论法能够便于考官观测学生的组织协调能力、口 头表达能力等各方面的能力和素质，从而便于高校选取出色的考生。那么，什么是MBA无领导小组面试呢?MBA无领导小组面试如何进行?下面是深圳华章MBA小编为您整理的MBA无领导小组面试相关内容， 让我们一起来看看吧。

在MBA的面试中，无领导小组讨论是属于小组作业中的一种，是学校对考生进行集体测试的方法。不同的高校在进行MBA考生面试时对考生要求的能力不同和采取的评价标准的不同，则在进行无领导小组 讨论时所选择的讨论类型也不同。具体而言，无领导小组的讨论根据不同的 标准可以分为三大类：

MBA无领导小组面试如何进行首先是根据案例讨论背景的情境性划分，分为无情境性的无领导小组讨论和有情境性的无领导小组讨论。这一类型不涉及到具体的情景，只需要考生对一 个开放性的话题惊醒讨论。讨论过程中，为考生 设置了某种假设的情境，让考生置于该情境下进行讨论。第二类无领导小组讨论类型是根据是否给考生分配角色划 分，分为定角色的无领导小组讨论和不定角色的无领导小组讨论。第三类是根据考生在 讨论过程中的相互关系划分，分为竞争型、合作性和竞争合作型的无领导小组讨论。

MBA无领导小组面试如何进行无领导小组讨论具有能够测试出笔试和单一面试所不能检测出的能力和素质，能观察到考生之间的相互作用，能依据考生 的行为特征来对其进行更加全面、合理的评价，能够涉及考生的多种能力要素和 个性特质，能使考生在相对无意之间暴露自己各个方面的特点、因此预测真实团队中 的行为有很高的效度，能使考生有平等的发挥机会从而很快的表现出个体的差异，能节省时间、并且能对竞争同一岗 位的考生的表现进行同时比较，应用范围广、能 应用于非技术领域、技术领域、管理领域和其他专业领域等优点，是全方面检验考生素质的有力途径。