【百川MBA网讯】白驹过隙，时光荏苒，随着时间的流逝，没有一个春天会迟到。目前各大院校MBA提前面试的工作也陆续展开，想要参加MBA考试的同学们不知道你们准备好了吗?实现百万年薪成为很多人攻读MBA的一个原因。在MBA提前面试中该如何准备才能让我们实现百万年薪呢？下面小编就为大家提供一些意见。希望为你获得百万年薪有所帮助。

MBA提前面试，这样准备才能实现年薪百万

首先，MBA提前面试是什么？

想必面试大家都明白，简单来说就是自己跟考官面对面进行交流，提前面试就是在联考之前进行的面试。

为什么进行提面，提面重要吗？

并不是所有的院校都有提前面试的环节，是院校自己决定的，全国现在有提前面试流程的额院校大概有50多所。提面是院校在联考之前选拔人才的一种方式，考生可根据各院校的具体规定向目标院校递交提面申请，收到提面通知便可参加该校的提面。

提面的流程是什么？提面具体考什么内容？

提面因院校而异，但大致流程就是材料申请，院校审核通过后就可以参加该校的提面了。那么申请时需要递交什么材料呢？主要包括：申请书、本科成绩单、个人简历、推荐信等。成绩单和个人简历等部分如实填写就行了，值得商槯的是申请书和推荐信，如何才能在真诚的基础上，传递出积极的能量。

那么如何写出一份让老师青睐的申请材料呢？

申请书：

写好申请材料，不仅是一次个人的梳理过程，也是对MBA报考院校的了解过程。很多院校在乎你对自我的了解、对学校的了解。这就需要你做好充足准备。就个人方面而言，你需要对自己的教育背景、工作经历做一次梳理，事无巨细，一一列出。就院校而言，你需要了解学校的地位、师资、课程…知己知彼，制胜之关键。不要怕麻烦，你付出得越多，回报将会越丰盛。

开始着笔，精雕细刻：申请材料是干嘛的，就是要让学校看到你的同时，知道你有多优秀。在个人基本信息上没有发挥的余地，必须如实填写。在工作经历等方面，注意体现优势。申请短文是重中之重，必须花费时间与精力，斟酌词句，浓缩精华。看似简单的一句话、一个问题，可能包含很多方面的信息。你可以先站在院校的立场上，试想他问了什么，又想从我的回答里知道什么。

然后站在自己的立场回答问题，不经意地推销自己：学历、证书、工作能力、管理经验、学识等全方位，都可以进行推销，让考官知道你具备管理者应有的品质。记住，文要对题，语句通顺，不要太过刻意，也不要拿不相关的经验、证书来进行佐证。

推荐信：

在选择推荐人这一关，确实是同学们比较焦虑的一件事，是不是要求职位越高越好，是不是要求一定是同行业的，这些问题都会困扰着我们——

推荐信的目的是一种推荐作用，例如在北大光华MBA之所以设立推荐信，也是希望通过第三方来评判一下申请者具备的一些特点，我们建议是你的直属领导，或者是行业内一定知名度的专家也可以。那么我们建议同学们选择的时候可以从如下几点去选择：

（1）自己的直属领导

（2）行业的客户（有一定权重）

（3）行业内的专家

（4）曾经工作过的公司的领导

（5）合作伙伴

（6）创业合伙人

自我介绍

自我介绍几乎是所有面试的第一道程序，也称为面试的开场白，是面试最古老的方式之一。

MBA面试的自我介绍时间一般为1.5-2分钟。主要考核：

组织能力：将你原本可以长篇大论的3年、5年甚至10年的工作、学习经验和心得，有效组织为2分钟之内进行简短的回顾。

不仅要介绍在公司中取得的成就，还要说明自己在其中发挥的作用。

考官希望听到什么？MBA面试自我介绍的原则——要时刻考虑面试官的需要。

MBA个人面试的问题

主要有二类：

一类问题是：考官根据你的简历提问的问题。

另一类问题是：考前事先设计好的问题。

第一类问题在这里我们不作讨论，主要讨论后一类问题。

小组讨论：

小组案例讨论首先诞生于外企面试高级职员，也是国外商学院MBA入学面试的主要面试方式。2001年北京大学在国际MBA入学面试中首先采用这种面试方式。2002年复旦大学所有MBA和北京大学所有报考国际班MBA的考生都要求参加小组讨论的面试方式。

时间：15-20分钟，程序大致如下：

第一步，小组成员一起阅读案例，并进行简单交流，确定Leader和简要分工；

第二步，面对考官，简要复述案例；

第三步，小组轮流发言；

第四步，考官提问，小组回答；

第五步，总结。

小组面试考核的内容：

无论案例的内容如何，考察的重点都是有关团队精神。具体地说看你有没有参与精神，有没有领导才能，有没有协调能力，有没有牺牲精神。总之，是看你在团队中的角色胜任程度，以及你对团队的贡献。

考官希望看到的是一个有机合作的团队，而不是各自为阵的群体。希望你能站在一个整体的高度，所有所作所为出于整体目标的需要，而非仅仅是自己的需要。即把你放到一个整体中来观察你的领导能力、协调能力。

【百川MBA网讯】俗话说的好，搞定MBA提前面试，就相当于MBA考试成功了一半，而要想顺利通过提前面试，自我介绍是顶关键的一环。

有的同学觉得，自我介绍不就是自夸嘛，于是对自己一顿猛夸；也有同学会过于谦虚，自己的优点没怎么说，不足倒是说了一大堆...

注意，以上都是不对滴！那到底什么才是自我介绍的正确打开方式呢~~

自我介绍包含什么

知己知彼，百战百胜，首先我们要弄明白的就是，自我介绍需要包含哪些内容。

一般来说，自我介绍包含以下几方面：

1. 科教育背景；

2. 以往职位履历情况；

3. 主要管理职责；

4. 以往工作中的主要工作业绩或从事的关键性项目情况；

5. 选择攻读MBA的原因以及MBA学习对自己未来职业发展所发挥的作用。

自我介绍主要考察什么能力？

1. 组织能力：将原本可以长篇大论的3年、5年甚至10年的工作、学习经验和心得，有效组织为2分钟之内进行简短的回顾。

2. 逻辑能力：自我介绍的清晰性和承接性。简单扼要地说就是自我介绍时不仅“言之有物”，而且还要将“物”简要地说清楚。不仅要介绍在公司中取得的成就，还要说明自己在其中发挥的作用。

在MBA提前面试自我介绍环节，考官大都希望选拔出语言组织能力强、口头表达能力强、为人沉稳成熟的考生，所以考生一定要“投其所好”。尤其是在内容的安排上，一定要用最精彩的语言，传递最有价值的信息。

自我介绍注意事项

1. 问候语简单明了

在进入考场之后，首先要做的就是开场问候。在进门时应面带微笑，但也不要笑的太过夸张，问候语不要太长，一句“老师好”就足够了，问候时，要注意语音语调，一般来说，做到声音要洪亮、吐字清晰，流畅自然就可以了。尽量不要显得太过拘谨。

2. 把控好时间

一般情况下自我介绍以1.5~2分钟为宜，时间过长会导致面试考官的反感，很有可能会被考官打断，不利于给考官留下较好的第一印象。时间过短则会导致自我介绍内容过于简略，使面试考官无法获得考生充足的背景信息，更不利于考官对考生的客观评价。

3. 突出重点，扬长避短

在自我介绍环节，考生一定要突出重点，尤其是自己的成功管理经历和工作业绩。而教育背景不是很优秀、管理年限较短或职位晋升速度较慢的考生，就尽量弱化这方面的介绍，重点介绍自己的优势部分。

4. 信息一致、逻辑清晰

自我介绍中提到的各项信息要与申请短文、简历中的内容相一致，至于逻辑，一般来说，可以先陈述基本情况，再说一下所取得的成就和这些成就对未来职业发展的重要作用，最后可以说一下自己的职业规划或为什么想来这里读MBA等。

5. 表达流畅自然、口语化

相信参加提前面试的大多数考生都会在考前精心准备一份自我介绍，考官对于这一点也都是清楚的，所以做自我介绍的时候在表达上不要太过生硬，让考官觉得自己是在背稿。在表述时可以适当的将自我面试的内容口语化，把握节奏，语速流畅自然即可。

6. 多注视考官，保持得体的姿态

在做自我介绍时，考生的眼睛最好要多注视考官，但也不能长久注视目不转睛。而且尽量少加一些手的辅助动作，因为这毕竟不是在做讲演，保持一种得体的姿态也是很重要的。

自我面试提纲

敲重点！在这里给大家提供一个自我介绍的提纲，快收藏起来~~

一般来说，一个优秀的提前面试自我介绍应该由以下部分组成：

1. 简短介绍(姓名、年龄、教育背景等)

2. 关键成就(量化的工作业绩)

3. 这些关键的成就证明的关键能力(最好用别人的评价来证明自己的优秀)。

4. 这些成就和能力对你的理想和未来工作的重要性。

5. 客观陈述上MBA的原因以及未来的职业规划。