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长寿口才培训班

发布时间:2021-05-26 10:36:42
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长寿口才培训班
115、105、君子与君子以同道为朋,小人与小人以同利为朋。——欧阳修(2009.2.12)
⑼:握紧拳头抓到的只是空气,伸开双手可以触摸到整个世界。



好好说话的三步骤

一、好好说话第一步——懂得保持沉默
生活中有这么一种人,说话惹人嫌,自己却不自知,他们误把刻薄当幽默,误把不合时宜当坦诚。他们大大咧咧,口无遮拦,该闭嘴的时候不闭嘴,给自己惹了不少麻烦。
有这么一个故事,讲的是一户人家添了孩子,亲朋好友都来祝贺,有人说,这个孩子脑门大,以后肯定聪明;有人说,这个孩子爱笑,以后能当喜剧演员,有人叹了一口气,哎,不管怎么样,他以后也是要死的。主人家勃然大怒,把那个人轰了出去。这个人说的话有错吗?没错,因为人都要走向死亡,他错就错在说话不分场合,不看对象,瞎说大实话。
我之前实习的公司,有一位同事也是这种人,他自认为风趣幽默,却总和别人开一些不合时宜的玩笑,让人不舒服。和他搭档的哥们儿是个老实人,女朋友劈腿了,他就在公司里天天喊人家“绿巨人”,气得人家和他反目成仇。
公司来了位刚毕业的女大学生,他见面就喊人家”飞机场“,女孩见他就绕着走。除了捉弄同事,他还把领导起了各种各样的绰号,什么“地中海”啦,“老妖怪”啦,搞得人尽皆知。
自然而然,他在公司里四处树敌,人际关系糟糕,但他却觉得不是自己的错,而是别人开不起玩笑。
风趣幽默不是拿别人的缺陷痛点开涮,让别人陷于尴尬的境地,那是尖酸刻薄。
坦诚大度也不是口无遮拦,说话毫不顾及他人感受,那是自私愚蠢。
这位同事虽然能力出众,但因为情商过低说话口无遮拦,工作多年一直碌碌无为。
成年人的社交中,要知道:别人不是你的父母,没有义务去包容你和宽容你。坦荡不是不说假话,只说真话,而是懂得有的真话能说,有的不能说。
如果你的话惹别人不高兴了,请及时闭嘴和道歉,而不是大大咧咧地说,哎呀,和你开个玩笑而已,你别介意啊。
沉默永远是你保护自己的最佳武器,听永远比说重要,如果你还没学会好好说话,请学会闭嘴!

二、好好说话第二步——不要随便评判他人
昨天,表妹圆圆给我打电话,说了一件又好气又好笑的事儿。
圆圆在姑姑的介绍下去和一个男孩儿相亲,男孩儿刚刚打完篮球,人高马大,面目硬朗。见到他的第一眼,圆圆看他穿着大背心,大裤衩,虽然有点不开心,但还是小鹿乱跳。可是两人没说几句话,圆圆就借口上厕所,匆匆告辞。
为什么?圆圆告诉我,两人刚见面,男孩儿说完你好后,就直愣愣地上下打量着她,还没等她自我介绍完,他就说,哎呀,你怎么穿这么短的裙子?还化了这么浓的妆,感觉不像是居家过日子的女人,不过我喜欢。
圆圆当时心中一万个不爽,我把自己打扮的美美的来见你,你穿得这么随便算了,还任意评判我,你当自己是谁啊。
于是,这次相亲两人最终不欢而散。回去后,男孩又发过来微信,“妹子,我这么高,你这么矮,我这么黑,你这么白,我这么瘦,你这么肥,我这么素面朝天,你这么浓妆艳抹,我觉得咱俩挺合适的,说吧,下次约会什么时候,老汉我随时奉陪!”圆圆二话不说,直接拉黑了男孩儿。
这个男孩犯的错误很多人也都犯过,那就是在没有充分了解对方是个什么样的人的情况下,随意评判他人。生活中有这么一种人,与人交往时好为人师,自以为是。哎呀,你穿超短裙,肯定风骚不正经;哎呀,你这次考试不及格,肯定没有好好学习;哎呀,你居然不吃香菜,肯定挑食难侍候……他们评判完他人后,还会给出一些可笑的建议;你应该怎么怎么做,怎么怎么样。
他人需要的是理解,而不是评判,如果你总打着为他人好的名义评判他人,要求他人做出改变,你就会成为孤家寡人。
菲茨杰拉德在《了不起的盖茨比》中说过 ,我年纪还轻,阅历不深的时候,父亲教导过我一句话,我至今还念念不忘。“每逢你想要批评任何人的时候,”他对我说,“你就记住,这个世界上所有的人,并不是个个都拥有你那些优越条件。”是啊,我们认识自己尚且不易,何况是认识他人?
三、好好说话第三步——学会使用“状态+感受”
买车票时,有人插队,挤进你的面前,你会怎么办?自习室里,有人大声吵闹,你会怎么办?别人的不良行为影响到了你,你会怎么办?
大学的时候,我有一个舍友小涛中午不午睡,爱用手机大声放歌。
室友东哥很气愤,好几次和他吵架,你能不能别放歌了?你是不是存心让大家睡不好觉!你有点素质好吗?这些话,当时有用,可过了一段时间,他又开始午休时放歌。
一个闷热的午后,小涛又用手机放歌了。东哥说:小涛,你放歌的时候我在午睡,被吵醒的时候,我感到很不爽……小涛立马回嘴,我放歌碍你啥事了?你不爽和我有什么关系?别人都能睡着就你睡不着?
这次东哥没像往常一样反唇相讥,而是心平气和的说,我相信你放歌不是无意吵别人的,可是我的睡眠比较浅,容易醒,所以你能否将音量调低一点?
做好吵架准备的小涛惊讶的看着东哥,居然默默点了点头,戴上了耳机。之后,中午他再也没有在宿舍放过歌。
后来我问东哥,是什么魔力改变了小涛的行为。东哥说,之前对待一个自己看不惯的行为,他就认定对方是存心的,是不想让别人好,这个人有问题。于是沟通的时候,他诉诸于激烈的情绪,而不是理智。
直到看了一本叫《非暴力沟通》的书,对待他人影响自己的不良行为,作者给出了解决之道,要对事不对人,要聚焦于事情而不是批判个人的品格。最重要的是:当我们想要改变他人的行为与他人沟通时,先试着描述自己的状态与感受,这样别人才能理解自己的行为对你的影响,从而真正做到改变。

四、发展心理学认为,人的气质是天生的,但是性格能经过后天努力,往好的方向培养,改变。
有人天生内向不假,可是不爱与人交流不代表情商低,不会说话。
外向的人喜欢与人交往沟通,在与外界的积极交往中,他们能不断提高自己的沟通能力。
所以说,想成为一个情商高的人,请勇敢地走出去,去试错,去交流。而不是躲在自己厚厚的壳里自怨自艾,哎呀我就是天生不会说话,什么都改变不了的,我就是这样的人。
在与人交往时,我们要做到多听少说,要有同理心,试着去理解他人的感受,而不是随便评判他人。幽默中有分寸,坦荡中有保留,方能成为受欢迎的人。
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长寿口才培训班
98、122、我们必须言行谨慎而虔诚,应该欢迎和倾听别人的建议,并对他们保持高度的尊重。——比尔?盖茨(2009.3.9);31.12.每天训练自己“三分钟演讲”一次或“三分钟默讲”一次。。


培训讲师培训班

课程介绍

课程亮点

1.根据您的需求进行测评辅导

购买本套餐后课程顾问将在2小时内与您主动联系,根据需求为您匹配一位专业老师进行辅导并与您确定到店时间;

2.一对一服务

通过老师一对一辅导完成本次服务,内容为:水平检测、提升指导、学习方案定制

3.不夸大不虚假

老师在测评时不会夸大学员缺点让学员产生焦虑,从而达到让学员报名课程的目的;

4.对学员无用课程不推销

除了学员主动咨询及有真正需求以外,不以套路向学员推荐其不需要的课程

适用对象

人力资源经理,培训经理,培训师,企业内部需要对他人进行培训的内部讲师,部门经理等。

学习目标

1、能够陈述内训师的角色、素质能力、核心理念与常见的授课难题,能够选择基于成人学习心理下全新的教学方法;

2、能够示范和操作符合内训师的课程呈现方法,在克服紧张情绪、合理着装、合理使用教具、提升表达能力、处理突发事件、课程互动与启发学员等能力上有直接的改善和提升。

课程内容

TTT讲师培训

做一个“授人以渔”的人,给予别人价值,也肯定自我价值。做一个“传道解惑”的人,提升别人价值,也增添自我价值。做一个优秀的培训师,成就一个光明的未来。

TTT全称为职业培训师标准教程。思训家TTT培训是为解决企业内部培训需求设立的课程。可以有效解决外聘讲师成本贵不适用,内部技术岗讲师欠缺表达和演绎能力,内部讲师课程开发没有导向等问题。

针对人群

人力资源经理,培训经理,培训师,企业内部需要对他人进行培训的内部讲师,部门经理等。

课程收获

1、能够陈述内训师的角色、素质能力、核心理念与常见的授课难题,能够选择基于成人学习心理下全新的教学方法;

2、能够示范和操作符合内训师的课程呈现方法,在克服紧张情绪、合理着装、合理使用教具、提升表达能力、处理突发事件、课程互动与启发学员等能力上有直接的改善和提升。

教学模式

1、讲师进行示例发言,让学员直观感受。学员进行轮流展现,互相点评,讲师总结点评。

2、讲师进行专业授课,让学员了解理论知识,进行模拟训练,讲师逐一点评。

3、课堂设置情境互动,针对各种场合,临场反应。讲师进行点评汇总。

课程内容

一、讲师角色定位

在深刻理解客户培训需求的情况下,以培训的针对性和有效性为出发点和落脚点,从学员具体的“授课任务”出发进行系统整体规划。了解成年人的学习法则和授课的三大法则。

二、课程设计开发

通过正反案例讨论:什么样的课程是好的课程?明确培训目标、培训内容、培训方法和课程结构。掌握课程设计的原则、流程和方法;会运用课程设计流程和结构模板提升课程有效性。

三、讲师精彩呈现

学会授课基本功,运用专业的训练手段提升肢体语言,包括站姿、手势、和走动眼神交流等内容。学习语音表现力、授课语言技巧,提升授课吸引力。

四、互动教学控场

学习五招营造高效课堂,了解交流与互动的秘诀。掌握与学员有效交流互动、营造良好课堂氛围、灵活应对学员提问,赢得信任的课堂掌控技巧。

五、实战通关点评

参训学员运用自己的课件进行现场试讲,讲师对学员的授课技巧和课件进行专业评估;针对每一位学的员试讲,给予点评与反馈,给出闪光点以及后续待改进的建议。


长寿口才培训班
31.言必信,行必果。——孔子《论语·子路》
48.真诚与朴实是天才的宝贵品质。——斯坦尼斯拉夫斯基



思训家师资19

何超妹
/ 9年培训 经验
国际TTT认证培训师
北京卡耐基商务礼仪特邀高级讲师
思训家《当众讲话》高级讲师
思训家商务、形象礼仪高级讲师
思训家领袖特训营优秀主讲老师
从业经历
WORKING EXPERIENCE
2011年-2013年从事青少年艺体培训工作,13年中旬进入金融培训行业,先后任职特约讲师、人力资源培训主管、培训部经理。16年至成都思训家进修,现为思训家专职讲师。
授课风格
LECTURE STYLE
语言生动形象,极具感染力,授课中常以幽默语句引人入胜,以独到观点教化育人,开拓学生思维。具有多年的教学经验,擅长以互动式教学风格带动学员,并结合案例讲解和实际演练等方式,帮助学员综合系统地提升。讲授课程:《当众讲话》《演讲艺术》《形象礼仪》《商务礼仪》《团队建设》《有效沟通》



思训家始创于2009年,早期以卡耐基教育体系为强大的依托。;27.8.每天至少与个人有意识地交流思想。。
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