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伊通县二级注册建造师培训机构
发布时间：2024-03-28 00:28:03
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伊通县二级注册建造师培训机构人社部前段时间印发了关于拖欠农民工工资管理办法，从事建筑业的一起来了解了解吧。
人力资源社会保障部关于印发《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》的通知
人社部规〔2017〕16号
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）：
《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》已经第134次部务会审议通过，现印发给你们，请遵照执行。
人力资源社会保障部
2017年9月25日
拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法
第一条为规范拖欠农民工工资“黑名单”管理工作，加强对拖欠工资违法失信用人单位的惩戒，维护劳动者合法权益，根据《企业信息公示暂行条例》、《国务院关于建立完善守信联合激励和失信联合惩戒制度加快推进社会诚信建设的指导意见》（国发〔2016〕33号）、《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发〔2016〕1号），制定本办法。
第二条本办法所称拖欠农民工工资“黑名单”（以下简称拖欠工资“黑名单”），是指违反国家工资支付法律法规规章规定，存在本办法第五条所列拖欠工资情形的用人单位及其法定代表人、其他责任人。
第三条人力资源社会保障部负责指导监督全国拖欠工资“黑名单”管理工作。
省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门负责指导监督本行政区域拖欠工资“黑名单”管理工作，每半年向人力资源社会保障部报送本行政区域的拖欠工资“黑名单”。
地方人力资源社会保障行政部门依据行政执法管辖权限，负责拖欠工资“黑名单”管理的具体实施工作。
第四条拖欠工资“黑名单”管理实行“谁执法，谁认定，谁负责”，遵循依法依规、公平公正、客观真实的原则。
住建部官网《住房城乡建设部关于简化建筑业企业资质标准部分指标的通知》即“226号文”发布后，一些考生提出疑问，国家226号文说，审资质不用建造师证了，这对建造师证书含金量的影响大吗?针对考生的疑问，优路教育整理了以下信息，带你看懂住建部226号文!
首先我们解读一下这份通知：
1、“226号”的第一项内容明确指出，“除各类别最低等级资质外，取消关于注册建造师、中级以上职称人员、持有岗位证书的现场管理人员、技术工人的指标考核。”
这条规定明确是在给企业减负，今后企业在考虑各种执业资格上岗人员时，可以按需聘用了，不用再盲目扩大，要匹配自己的企业定位和发展需求。
此举意义合理布局企业结构，让建筑行业在企业结构和功能分布上更加合理。
2、针对第二条“取消通信工程施工总承包三级资质标准中关于注册建造师的指标考核”，我们可能更清楚地知晓政策层面的良苦用心。
纵观世界各国，凡是实行市场经济体制的国家，几乎都不采用单位资质管理制度，而是由政府对执业个人直接进行监管，实行与市场经济相适应的个人执业资格制度。
第二条明示，住建部向取消建筑企业分级资质迈出第一步，推进建筑行业计划经济加快过渡到市场经济，让中小建筑企业更加充分地参与到市场竞争中来。同时，淡化企业资质，强化个人资质，这也更加凸显了建造师的重要性。
3、第四条内容指向了建筑工程企业的数据化和信息化建设，明确要求“特级、一级资质的企业”要在互联网上公开透明展示企业承包资质等，保证真实有效的企业业绩“进入全国建筑市场监管与诚信信息发布平台”。
政策层面的强势介入，要求大型企业做大做强的同时，应该承担起更多的促进产业良性发展的社会责任，净化市场竞争氛围。二级建造师培训，二建报名，二级建造师课，全国二级建造师培训励志语录：青春是块原料，迟早要制作成形。 --莎士比亚。
开课方向：【线上优学班、全程畅学班】：建筑、机电、市政、公路、水利、矿业
【优能集训班、尊享集训营】：建筑、机电、市政、公路、水利。
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1、小优督学考试报名、课程上线通知提醒；
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3、精编课程配套学习资料纸质包邮到家；
4、学员智能个性化定制测，一人一课。
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2、机考系统，智能仿真1：1还原，实战演练；
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公共单科：980
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公共单科：1680
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5、4天3晚考前集训。（该面授为优先上课方式。遵守国家疫情防控政策，若因疫情等不可控因素导致无法顺利开设面授课，将调整为直播。请学生提前知晓）。
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公共单科：3000
实务单科：3800
全科：9800 |
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1、小优督学考试报名、课程上线通知提醒；
2、VIP3-专职教研1V1尊享答疑通道；
3、精编课程配套学习资料纸质包邮到家；
4、学员智能个性化定制测，一人一课；
5、6天5晚全程面授尊享集训。
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1、词点快查，智能名词检索工具，随学随查；
2、机考系统，智能仿真1：1还原，实战演练；
3、考点秒懂，智能考点学习记录，不会就学；
4、AI错题本，智能跟踪错题记录，不会就练；
5、记忆闪卡，智能碎片学习模式，省时有效；
6、烤题库，精典题库效率化刷题。 班级服务：当期考试不过可续学下一期，需缴纳服务费50元/科。 |
公共单科：3800
实务单科：5200 全科：12800 |
