荆门健康管理师在线辅导,健康管理师.淄博健康管理师培训，健康管理师培训课程，淄博健康管理师培训机构励志语：勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备。加强护理从业人员培养和队伍建设
（一）推进院校护理人才培养
合理确定护理人才培养规模和结构，加快推进老年护理、康复护理、社区护理、母婴护理、中医护理、助产等急需紧缺人才培养。加强护理师资队伍和实训基地建设，提升人才培养能力，严格护理专业临床实习实训管理，充分利用现代信息手段和教学平台，改进教学方法，开发精品课程和教学资源。
（二）推进临床护士岗位培训
按照国家印发的培训大纲和要求，结合护理工作实际，发挥高校、职业院校、医疗机构、行业学协会和社会组织作用，完善标准，创新方式方法，逐步开展护理管理人员、新入职护士、部分专科护士、社区护士、中医护士、助产士岗位培训。
（三）推进护理员培训和规范管理
按照本市医疗机构护理员培训有关规定，完善院校、行业学会、职业技能培训机构等不同层面的护理员培训机制，继续推进护理员培训，提升护理员对患者、老年人、残疾人、母婴生活照护的从业技能。医疗机构按标准配置护理员，根据临床实际需求，提供辅助生活照护。派遣机构应加强对护理员的管理，对护理员进行定期培训，保证照护质量，并维护护理员福利待遇等合法权益，确保护理员队伍的稳定性。
（四）加强护士队伍建设
贯彻落实国家有关法律法规，维护和保障护士合法权益。关注护士职业发展，拓宽职业发展空间，探索专科发展路径；完善护士职称评价标准，克服唯学历、唯资历、唯论文的倾向，让护士有更多时间和精力深耕专业，提升临床实践能力。培养专科人才，促进专科发展，充分发挥护士在疾病预防、医疗护理、康复促进、健康管理等方面作用，促进护士职业发展。淄博健康管理师培训，健康管理师培训课程，淄博健康管理师培训机构励志语：人生的精彩不在于你站的多高，而在于生命的宽度。荆门健康管理师在线辅导,健康管理师.。